Nos actualités

SALON DE L’ENTREPRISE 14 NOVEMBRE 2023

Conférences du 14 novembre 2023 - Au MEET Toulouse 19 ème Salon de l'entreprise

Information sur le projet de réforme universel de retraite

Obligations de paiement dématérialisé des cotisations sociales

Paiement des cotisations des travailleurs indépendant 2019

01/01/2019 : le prélèvement à la source

Le prélèvement à la source

Outil de simulation embauche

Mise à jour des taux 2018

SALON DE L’ENTREPRISE 2018

Venez nous rencontrer le 15 novembre 2018

Le bulletin clarifié

Nouveauté Bulletin de salaire 2018 À partir du 1er janvier 2018, les bulletins de salaires respecteront le nouveau modèle prévu par le Code du Travail.

Sécurisez l’entreprise au plan fiscal : le FEC

Nos dossiers

L'entreprise engagée

La notion d’engagement peut paraître galvaudée tant les entreprises se l’approprient depuis plusieurs années. En réalité, une véritable lame de fond se cache derrière ce terme. Mais que signifie-t-il réellement?

Des statuts juridiques aux labels, en passant par les agréments, il existe aujourd’hui des cadres définis et reconnus pour ancrer, crédibiliser et mesurer les engagements des entreprises. Ce livre blanc a vocation à décrypter ces différents outils, ainsi que les opportunités qu’ils présentent au sens large. Car s’ils permettent avant tout d’affirmer la contribution sociale et environnementale des entreprises, ils sont aussi des atouts majeurs pour retenir et attirer des talents, améliorer sa marque employeur, ou encore décrocher des financements et des appels d’offres.

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Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Face aux nombreuses incertitudes qui jalonnent le monde des affaires, les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, sont souvent confrontées à des périodes de difficultés. Ces crises peuvent surgir de manière inattendue, qu'il s'agisse de facteurs économiques, de changements soudains sur le marché, de problèmes internes ou de défis mondiaux imprévisibles. Pourtant, ce qui distingue les entreprises qui réussissent de celles qui échouent réside souvent dans leur capacité à réagir efficacement aux moments de crise. Quelles sont les clés pour bien réagir ?

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Entreprises : mieux partager la valeur

L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. La valeur partagée s’impose dans le débat, qui plus est en cette période d’inflation. En ce sens, les dispositifs tels que l’abondement de plans d’épargne, l’attribution d’actions, la participation, la récente prime de partage de la valeur ou l’intéressement permettent de relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise. En complément des salaires, ces dispositifs reconnaissent l’impact des efforts accomplis et motivent les salariés, tout en les faisant se sentir davantage impliqués dans la réussite et la réalisation d’objectifs communs. Ce guide vous permettra de vous accompagner dans votre réflexion. Télécharger

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